Ultimatum

Ai dipendenti di Meridiana, compagnia aerea in serie difficoltà, è ieri stato proposto, qualora vogliano accettare di andarsene "incentivati" con la modesta cifra di euro quindicimila, di decidere entro il 31 dicembre 2014.  Ieri, 27 dicembre! Altrimenti ciccia! 
Definiamo quindicimila euro una cifra modesta a fronte della perdita dello stipendio mensile, ciò che incombe sui dipendenti di Meridiana, beninteso. Una elemosina, pochi maledetti e (forse) subito, come si dice in questi casi. Prendere o lasciare. 
Si tratta di un ultimatum. Si tratta dell'arroganza dei padroni, che è cresciuta come una pianta tropicale a causa della debolezza dei lavoratori e dei sindacati, in anni e anni, e a causa della sempre maggiore inclusione dei lavoratori stessi nel quadro valoriale consumistico. Non solo sfruttati, ma integrati.